Ex azafata que fue despedida por sus creencias pro-vida finalmente gana caso y recibe $5 millones en daños “le doy la Gloria a Jesús”

Una ex azafata ganó su caso contra Southwest Airlines después de que supuestamente la despidieran por su postura sobre el aborto.

Después de una batalla legal de cinco años, Charlene Carter recibió $ 5.1 millones en una demanda que presentó en 2017. La compañía aérea la despidió por publicar su oposición religiosa al procedimiento en las redes sociales.

Un jurado en un tribunal de distrito federal de Dallas emitió el veredicto el jueves y reveló que Carter podría cobrar $4.15 millones de Southwest y $950,000 del Local 556 del Sindicato de Trabajadores del Transporte, principalmente en daños punitivos.

Carter se unió al sindicato en septiembre de 1996, pero renunció a su membresía en septiembre de 2013. Descubrió que sus puntos de vista religiosos no se alineaban con los del sindicato en temas como el aborto, según la National Right to Work Foundation (NRTW).

A pesar de que había terminado su membresía, Carter todavía se vio obligada a pagar tarifas a TWU Local 556 como condición de su empleo.

En enero de 2017, Carter se enteró de que la presidenta de TWU Local 556, Audrey Stone, y otros funcionarios, habían usado dinero del sindicato para asistir a la Marcha de Mujeres en Washington DC, que respalda a grupos como Planned Parenthood.

La azafata denunció la asistencia del sindicato al evento en las redes sociales y envió mensajes a Stone sobre un intento de destitución en su contra.

Los gerentes de Southwest se reunieron con Stone con respecto a sus publicaciones en las redes sociales y le preguntaron por qué las publicó.

Las autoridades de Southwest afirman que Stone consideró que los comentarios en las redes sociales eran una forma de acoso hacia ella y, posteriormente, la compañía aérea despidió a Carter.

“Ningún trabajador estadounidense debería temer el despido, la intimidación o cualquier otra represalia simplemente por hablar en contra de que se gaste su propio dinero, supuestamente en su nombre, para promover una agenda que encuentran abominable”, dijo Mark Mix , presidente de NRTW.

Mix agregó: “Si bien estamos orgullosos de apoyar a la Sra. Carter y estamos complacidos con el veredicto, en última instancia, no debería haber lugar en la ley laboral estadounidense para obligar a los trabajadores a financiar una organización privada que viola sus creencias fundamentales”.

En una publicación de Facebook el jueves, Carter comentó: “Gracias a todos por sus ORACIONES… LE DOY A JESÚS toda la Gloria por esta GANACIÓN”.

“Hoy es una victoria para la libertad de expresión y las creencias religiosas. Los asistentes de vuelo deberían tener voz y nadie debería poder tomar represalias contra una asistente de vuelo por participar en un discurso protegido contra su sindicato”, dijo Carter a FOX Business en un comunicado del viernes. “Me siento muy honrado y agradecido por la decisión de hoy y por todos los que me han apoyado en los últimos cinco años, incluida la Fundación Nacional por el Derecho al Trabajo”.

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